Von der Einreichung Deiner Unterlagen über die Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding – hier erfährst Du Schritt für Schritt alles über den Bewerbungsablauf und die weitere Zeit nach der Einstellung. Unser Bewerbungsprozess ist dabei so individuell wie unsere Bewerber und Bewerberinnen selbst und passt sich daher flexibel an Deine Bedürfnisse an. Transparenz steht für uns im Vordergrund, darum wirst Du über jeden Schritt Deiner Bewerbung informiert. Wenn beide Seiten voneinander überzeugt sind, hältst Du in der Regel in weniger als einem Monat Deinen neuen Arbeitsvertrag in der Hand.
Selbstbewusst in Richtung deiner Traumkarriere: Hier findest Du praktische Ratschläge rund um Deine Bewerbung und das Vorstellungsgespräch. Unser Ziel ist es, Dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen und Dich gleichzeitig darüber zu informieren, worauf wir besonderen Wert legen.
Wir möchten Dich nicht nur als Bewerber kennenlernen, sondern auch als Person. Wir ermutigen Dich daher, Deine persönlichen Interessen, Leidenschaften und Werte zu teilen. Sei authentisch und ehrlich über das, was Dich antreibt und motiviert, damit wir den passenden Platz für Dich im Unternehmen finden können.
Vorbereitung ist die halbe Miete – informiere Dich dafür zum Beispiel auf unserer Website über relevante Themen und Bereichen, die zu Deiner Stelle passen. Finde etwas über die Firmenwerte und -ziele heraus und zeige uns anhand dessen, warum gerade Du zu uns passt!
Passe Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben an die Stelle und unser Unternehmen an, um Deine Eignung und Dein Interesse hervorzuheben. Verwende konkrete Beispiele und betone Deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, um Deine Passung für die Position zu verdeutlichen.
Mit gezielten Fragen im Gespräch zeigst Du nicht nur Dein Engagement, sondern nutzt auch die Gelegenheit, wichtige Informationen über die Position, das Team und die Unternehmenskultur zu erhalten. Diese Fragen können Dir helfen, besser zu verstehen, ob die Stelle zu Deinen Erwartungen und Fähigkeiten passt.
Falls noch Fragen rund um den Bewerbungsprozess oder die Bewerbung bei uns offengeblieben sind, melde Dich gerne bei unseren hilfsbereiten Kolleginnen aus dem HR-Bereich oder durchstöbere unsere FAQs.
Deine Bewerbung sollte zunächst einmal aus einem vollständigen und aktuellen Lebenslauf sowie allen verfügbaren (Arbeits- und Abschluss-)Zeugnissen bestehen. Außerdem freuen wir uns über ein Anschreiben, in dem du Deine Motivation, Dein frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deine ungefähre Gehaltsvorstellung vorstellst
Bitte reiche alle Dateien im .pdf-Format ein. Ausführende Dateien, wie z.B. Word-Dokumente können wir aus sicherheitstechnischen Gründen nicht aus E-Mail Anhängen öffnen.
Du kannst Deine Bewerbung entweder über unser Online-Jobportal einreichen oder per E-Mail an jobs@its-karriere.de senden.
Sobald Deine Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhältst Du von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung. Dabei ist es egal, ob Du Dich per E-Mail oder über unser Online-Jobportal bewirbst.
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhältst Du zunächst eine Eingangsbestätigung. Wir sichten dann Deine Bewerbung und sprechen uns mit den zuständigen Fachabteilungen ab. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Dich herzlich zu einem ersten, virtuellen Kennenlerngespräch ein.
Im Idealfall vergehen weniger als zwei Wochen zwischen der Einreichung Deiner Bewerbung bis zur ersten Rückmeldung – beispielsweise in Form einer Einladung zum Kennenlerngespräch. Nach diesem Gespräch erhältst Du in der Regel innerhalb einer Woche eine Rückmeldung über den weiteren Bewerbungsprozess.
Selbstverständlich kannst Du Dich für mehrere Stellenangebote oder verschiedene Standorte bewerben. Hierfür reicht eine kurze Erwähnung der für Dich interessanten Stellen oder den Wunschstandorten in Deinem Anschreiben oder in der E-Mail an uns.
Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung! Teile mit uns Deine Vorstellung über Dein zukünftiges Aufgabengebiet per E-Mail oder im Anschreiben mit und gib uns einen kleinen Einblick in Deine Qualifikationen. Orientiere Dich hierbei gerne an unserer Auflistung der Berufsfelder.
Natürlich! Nur weil wir uns für eine andere Person entschieden haben, heißt das nicht, dass Du nicht auch zu unserem Unternehmen passt. Es könnte sein, dass Du zu einem späteren Zeitpunkt genau der oder die Richtige für diese Position sein könntest.
Selbstverständlich! Um Dir die Entscheidung zu erleichtern, geben wir Dir gerne die Möglichkeit uns besser kennenzulernen. Ein Probearbeitstag bietet Dir dabei die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren und erste Einblicke in Dein zukünftiges Aufgabengebiet und das Team, mit dem Du zusammenarbeiten wirst, zu erhalten.
Im Falle einer Bewerbung verarbeiten wir die von Dir übermittelten personenbezogenen Daten, um auf Deine Anfrage reagieren zu können. Bei der Bearbeitung der personenbezogenen Daten halten wir uns streng an die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes und bestätigen Dir, dass wir Deine Daten nur im Rahmen des Bewerbungsprozesses bearbeiten.
Die im Rahmen Deiner Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Diese Datenbank wird von der Personio GmbH, welche eine Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software anbietet (https://www.personio.de/impressum/), betrieben. Personio ist in diesem Zusammenhang unser Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DS-GVO. Die Grundlage für die Verarbeitung ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und Personio.
Mit Zusendung Deiner Bewerbung per E-Mail oder über das Online-Bewerbungsformular erklärst Du Dich einverstanden, dass wir Deine Telefonnummer und E-Mail Adresse nutzen dürfen, um Dich über künftige Stellenangebote zu informieren. In diesem Zuge speichern wir Deine Daten zum Zwecke des Bewerbungsprozesses für einen Zeitraum von 6 Monaten. Deine Daten werden ausschließlich zu diesem Zweck genutzt.
Du kannst die Einwilligung jederzeit per E-Mail an info@its-service.de zurückziehen.
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