Bewerbungstipps

Was sollte meine Bewerbung beinhalten?

• Anschreiben, inkl. deiner Motivation, deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner ungefähren Gehaltsvorstellung
• Vollständiger und aktueller Lebenslauf
• Alle vorhandenen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Schulabschlusszeugnis

Welches Format sollte meine Bewerbung haben?

Bitte reiche alle Dateien im .pdf-Format ein. Ausführende Dateien, wie z.B. Word-Dokumente können wir aus sicherheitstechnischen Gründen nicht aus E-Mail Anhängen öffnen.

Wie kann ich meine Bewerbung einreichen?

Du kannst deine Bewerbung entweder über das unten stehende Online-Bewerbungsformular einreichen, oder per E-Mail an personal@its-service.de senden.

Wer ist mein Ansprechpartner für Bewerbungen?

Für alle Fragen zu deiner Bewerbung steht dir unsere Personalreferentin Lena Veidl gerne zur Verfügung:
E-Mail: personal@its-service.de; Tel.: +49 231 – 222 49 150

Wie ist der Status meiner Bewerbung?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns umgehend eine Eingangsbestätigung. Ab sofort wirst du über jede Statusänderung deiner Bewerbung automatisch von uns informiert. Wir bemühen uns immer, dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Bitte habe Verständnis, dass es in manchen Bewerbungsprozessen auch mal länger dauern kann, bis wir dir ein finales Feedback geben können.

Ich finde keine passende Stellenanzeige auf der Homepage, kann ich mich trotzdem bei der ITS Gruppe bewerben?

Ja! Wir freuen uns immer auch über deine Initiativ-Bewerbung.

Bewerbungsprozess

Ablauf des Bewerbungsprozesses

Schritt 1: Informieren

Auf unserer Karriere Homepage kannst Du dich über unseren offenen Vakanzen, unseren Bewerbungsprozess und die ITS-Gruppe als Arbeitgeber informieren. Du hast darüber hinaus noch Fragen, bevor du deine Bewerbung absenden möchtest? Sprich uns gerne an!

Schritt 2: Bewerben

Du hast eine oder mehrere passende Vakanzen gefunden und deine Bewerbungsunterlagen sind vollständig? Dann reiche deine Bewerbung bei uns ein und setze damit den ersten Schritt für deine weitere Karriere. Du erhältst direkt im Anschluss an deine Bewerbung eine Eingangsbestätigung von uns. Jetzt werden wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen. Über alle weiteren Schritte und den Status deiner Bewerbung werden wir dich unaufgefordert und schnellstmöglich informieren. Wir geben unser Bestes, dass du auf deine Rückmeldung nicht lange warten musst.

Schritt 3: Einladung zum persönlichen Gespräch

Damit wir uns kennenlernen und dir einen Eindruck von der Arbeit bei der ITS Gruppe vermitteln können, laden wir dich gerne direkt zu einem Vorstellungsgespräch an unserem Hauptsitz am Dortmunder Phoenixsee ein. Wir freuen uns, wenn wir in diesem Gespräch auch alle offenen Fragen, die du mitbringst, beantworten können. Du hast dich für einen unserer anderen Standorte beworben? Dann führen wir gerne auch ein erstes telefonisches Gespräch oder einen Videocall mit dir und laden dich dann zu einem Folgegespräch an unseren Hauptsitz nach Dortmund ein.

Schritt 4: Angebot zum Durchstarten und willkommen im Team

Sobald beide Seiten voneinander überzeugt sind, erhältst du innerhalb von 2 Tagen nach deinem Vorstellungsgespräch deine Zusage und deinen Arbeitsvertrag. Jetzt bereiten wir alles für deinen ersten Arbeitstag vor und heißen dich dann herzlich willkommen in unserem Team. Mit Hilfe unseres Onboarding-Programms helfen wir dir dabei, dich so schnell wie möglich bei uns zurechtzufinden und wohlzufühlen.

Willkommen im Team

Willkommen im Team

Dein Arbeitsvertrag ist unterzeichnet – wie geht es jetzt weiter? Hier findest du alle Informationen zu deinem Onboarding bei der ITS-Gruppe:

Vor Arbeitsbeginn:

Vor deinem ersten Arbeitstag setzen wir uns telefonisch mit dir in Verbindung und geben dir alle notwendigen Informationen zu deinem Start bei der ITS. Alle offenen Fragen, die du noch hast, können wir hier klären.

Dein erster Arbeitstag:

An deinem ersten Arbeitstag begrüßen wir dich zu deiner Ausbildungsphase an unserem Hauptsitz in Dortmund. Heute lernst du deinen Mentor kennen, der dich in den ersten sechs Monaten eng begleiten wird und dir als Ansprechpartner während deiner Einarbeitung von Tag 1 zur Seite steht. Außerdem erhältst du deinen persönlichen Ausbildungsplan, mit allen Schulungsterminen und Inhalten. Heute wirst du außerdem durch unser Haus geführt, sodass alle Kollegen dich kennenlernen.

Deine ersten Wochen:

In den ersten Wochen nimmst du nicht nur an unserem Schulungsprogramm teil, sondern wirst auch einem Kompetenzteam zugeordnet. Du lernst alle Teammitglieder und Rollen kennen und bist direkt als Teil des Teams integriert.

Ausbildungsprogramm

Ausbildungs- und Mentorenprogramm

Jeder neue Mitarbeiter durchläuft bei uns ein sechsmonatiges Ausbildungs- und Mentorenprogramm. Wir bilden sowohl unsere Berufseinsteiger als auch unsere neuen, erfahreneren Mitarbeiter gleichermaßen aus:

Das Schulungsprogramm

Die Schulungen für neue Mitarbeiter finden in unserem Schulungszentrum in Dortmund statt. Die vier- bis sechswöchige Schulungsreihe wird einmal pro Quartal angeboten. In den Schulungen werden die folgenden Inhalte vermittelt:

• Anwendung, Module und Funktionalitäten der Softwarelösung Lovion BIS
• Anwendung und Funktionalitäten der Softwarelösung GE Smallworld GIS
• Einführung in die Branche und Fachsprache der Netzbetreiber/Energieversorger
• Projektmanagement bei der ITS Gruppe
• Softwareentwicklung mit C#

Jeder neue Mitarbeiter erhält an seinem ersten Arbeitstag einen auf seine Rolle und seine Erfahrungen angepassten Ausbildungsplan mit verschiedenen Schulungsblöcken.

Kolloquien

Jeder neue Mitarbeiter hat innerhalb der sechsmonatigen Ausbildungsphase zwei Kolloquien. Hier kannst du dein erlerntes Wissen aus den Schulungen unter Beweis stellen und deine ersten, selbst erarbeiteten, praxisbezogenen Aufgaben vorstellen. Die Kolloquien bieten dir außerdem die Möglichkeit mit uns über deine Einarbeitung zu sprechen und uns mitzuteilen, wie zufrieden du bist und ob du bei bestimmten Themen noch Unterstützung benötigst.

Die Mentoren

Jedem neue Mitarbeiter wird mindestens für die ersten sechs Monate der Ausbildungsphase ein Mentor zur Seite gestellt. Der Mentor begleitet dich sowohl fachlich in der Einarbeitung und bei den Kolloquien, als auch als Kollege in allen Fragestellungen in der Einarbeitungszeit. Unsere Mentoren sind gut ausgebildete und langjährige Mitarbeiter, die sich freuen, neue Mitarbeiter auf Augenhöhe  „an die Hand zu nehmen“ und bei ihren ersten Schritten zu begleiten.

Datenschutz

Datenschutz

Im Falle einer Bewerbung verarbeiten wir die von dir übermittelten personenbezogenen Daten, um auf deine Anfrage reagieren zu können. Bei der Bearbeitung der personenbezogenen Daten halten wir uns streng an die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes und bestätigen dir, dass wir deine Daten nicht an Dritte weitergeben und nur im Rahmen des Bewerbungsprozesses bearbeiten.

Mit Zusendung deiner Bewerbung per E-Mail oder über das Online-Bewerbungsformular erklärst du dich einverstanden, dass wir deine Telefonnummer und E-Mail Adresse nutzen dürfen, um dich über künftige Stellenangebote zu informieren. In diesem Zuge speichern wir deine Daten zum Zwecke des Bewerbungsprozesses für einen Zeitraum von 36 Monaten. Deine Daten werden ausschließlich zu diesem Zeck genutzt.

Du kannst die Einwilligung jederzeit per E-Mail an info@its-service.de oder per Brief an:

ITS Gruppe, Phoenixseestraße 6, 44263 Dortmund